Intervisie voor managers
Intervisie is een beproefde
methode om de professionaliteit van medewerkers, ook van managers, te
verbeteren. Bij intervisie bespreken vakgenoten de achtergronden van elkaars
stijl van werken. Dit is altijd leerzaam en leidt tot een grotere effectiviteit
in het professionele handelen. Stade Advies heeft een speciaal
intervisietraject ontwikkeld voor managers in het welzijnswerk.
Tijdens dit intervisietraject
ontmoet een kleine groep managers elkaar gemiddeld zeven keer gedurende drie
uur. Ervaren adviseurs van Stade Advies begeleiden de bijeenkomsten. Als
leerstof brengen de deelnemers bij toerbeurt een casus in waarmee zij in hun
eigen werksituatie worstelen. De groepsleden bespreken de motieven,
overwegingen en opvattingen van degene die de casus presenteert. Doel is niet
om het probleem op te lossen of de indiener te beoordelen, maar juist om
gezamenlijk te zoeken naar de achtergronden van de aanpak van de indiener. In
de veilige sfeer die hoort bij intervisie, kan de groep eventueel discrepanties
signaleren tussen iemands opvattingen en diens gedrag. Intervisie is en blijft
vooral een leersituatie.
Aanpak
De begeleiders van Stade Advies hebben het
vermogen om ogenschijnlijk complexe vraagstukken terug te brengen tot een
aanvaardbare omvang. Zij houden de leersituatie in het oog en stimuleren het
lerend vermogen van de deelnemers. Aan het traject gaat een intakegesprek
vooraf. De eerste bijeenkomst staat in het teken van kennismaking en oefening
van de te hanteren intervisiesystematiek. De laatste bijeenkomst is gericht op
evaluatie en op mogelijke vervolgstappen van de deelnemers.
De begeleiders
Johan Kruithof
werkte eerder in de stadsvernieuwing, de ruimtelijke ordening en de
volkshuisvesting. Hij was directielid van een grote welzijnsinstelling en
eigenaar van een middelgroot zelfstandig adviesbureau. Hij volgde de
voortgezette opleiding voor opbouwwerk en supervisie. Kruithof heeft twintig
jaar ervaring als consultant, adviseur en trainer.
Jan Tilburgs heeft ervaring als uitvoerend werker en als manager in het
brede welzijnswerk. Hij volgde opleidingen sociaal-cultureel werk, opbouwwerk
en organisatieadvies. Als zelfstandig consultant begeleidt Tilburgs ruim tien
jaar managers en managementteams.
Data
De data, tijdstippen en plaats van de intervisiebijeenkomsten worden in overleg
met de deelnemers vastgesteld. Elke vier of zes weken vindt een bijeenkomst
plaats.
Kosten
De prijs van een intervisietraject bedraagt
€ 1.100,- per persoon, vrij van BTW.
Aanmelding
U kunt zich aanmelden door het
inschrijfformulier ‘Open inschrijving Intervisie voor Managers’ op te sturen.
Dit formulier is verkrijgbaar bij het secretariaat via telefoonnummer (030) 23 61 841. Binnen twee weken krijgt u
een uitnodiging voor het intakegesprek. Op basis van deze gesprekken worden
groepen van vier tot acht personen gevormd.
In-company
Het intervisietraject wordt ook in-company aangeboden. Daarbij vindt afstemming
plaats met de eigen managementontwikkelingsprogramma’s, verbetertrajecten en
reorganisatieprocessen van de arbeidsorganisatie.
Voor meer informatie of het maken van een afspraak, kunt u terecht bij
*
