Strategisch ouderenbeleid
Nederland vergrijst. Dit betekent
dat gemeenten het ouderenbeleid tot speerpunt zullen moeten kiezen. Daarnaast
wordt ook het fenomeen van de actieve oudere steeds actueler. Met name in de steden zullen de veiligheid en
zelfredzaamheid van ouderen versterkt moeten worden. Voor gemeenten liggen er
een aantal uitdagingen en mogelijkheden om een antwoord te geven op de grote
hoeveelheid gedifferentieerde hulpvragen van ouderen. Er bestaan kansarme
ouderen, maar er zijn ook groepen ouderen die een rijk potentieel aan kennis en
ervaring hebben en hiermee een bijdrage aan de samenleving leveren. Zicht op de
doelgroep is een voorwaarde voor de realisering van een verantwoord
ouderenbeleid. Het maken van een goede analyse van socio-demografische
gegevens en van de meer kwalitatieve gegevens (sociaal-economisch
en sociaal-cultureel potentieel) is hierbij een onontbeerlijk instrument. Een
trendanalyse in een bepaalde gemeente over de prognoses en kansen kan het beeld
compleet maken.
Beleid, onderzoek en aanpak
·
Beleid en onderzoek
Beleidsambities met betrekking tot ouderen kunnen vertaald worden in zogenaamde
(wijk)ouderenperspectieven. Hierin spelen de wensen en verlangens van ouderen
zelf een belangrijke rol. Op interactieve wijze wordt er beleid geformuleerd
ten aanzien van alle door ouderen te gebruiken voorzieningen in de gemeente of
in de wijk. Wonen, (gezondheids)zorg en welzijn zijn de sectoren waarover het
hier gaat. Belangrijke thema’s die als rode draad door het geheel lopen, zijn
uiteraard de veiligheid, de mobiliteit, het voorzieningenniveau, sociaal
isolement, inkomenspositie en de toegankelijkheid voor allochtone ouderen.
·
Planmatige aanpak
Analyses monden uit in een planmatige aanpak, waarbij uiteindelijk via een
opzet van vraaggericht (en outreachend) werken een
integraal aanbod tot stand gebracht wordt. Stade Advies heeft ruime ervaring op
het terrein van het ontwikkelen van ouderenbeleid en
(wijk)ouderenperspectieven.
·
Interactief beleid
Zowel de beleidsvoorbereiding alsook de uitvoering en evaluatie vinden in
toenemende mate plaats in samenspraak met de doelgroep. De verhoging van de
kwaliteit van het beleid en de uitvoering is hierbij het belangrijkste doel.
Nevendoel is de verhoging van het draagvlak voor uw beleid.
Stade Advies is betrokken bij
interactieve beleidstrajecten, waarbij het doel is de wensen van de doelgroep
door te laten klinken in het uiteindelijke beleid. Daarbij komen onder meer aan
de orde de inrichting van beleidstrajecten en de rol van de diverse partijen
(de raad, college, het ambtelijk apparaat, burgers en organisaties). De
interactieve werkwijze vraagt nieuwe vaardigheden op het communicatieve vlak.
Binnen het ambtelijk apparaat kunnen beleidsambtenaren meer de rol van
procesbegeleider krijgen.
Stade Advies heeft ruime ervaring
in het ontwikkelen, opzetten en begeleiden van interactieve methodieken. Er
wordt gewerkt met ouderenpanels, participatietrajecten met ouderenbonden en met
platformen voor (allochtone) ouderen. De opgedane ervaringen zijn - zonder
uitzondering - positief en leerzaam voor betrokken partijen.
Kleurrijk oud
Stade Advies heeft specifieke beleidstrajecten ontwikkeld in het kader van het interculturaliseren van beleid, instrumenten en
voorzieningen. Wij hebben ruime ervaring opgedaan met opzet en aanpak binnen
verschillende sectoren die zich bezig houden met oudere allochtonen
(zorginstellingen, welzijnsinstellingen, maaltijdvoorzieningen, dagopvang
enzovoort).
Wat biedt Stade Advies
Stade Advies biedt gemeenten de
volgende mogelijkheden:
·
algemene advisering
bij de totstandkoming van strategisch ouderenbeleid;
·
advisering bij de
invoering van kleurrijk ouderenbeleid;
·
analyse van
problematiek en doelgroep (kwalitatief en kwantitatief);
·
trendanalyse:
ouderen in de stad of wijk;
·
(interactieve)
ontwikkeling van (wijk)ouderenperspectieven;
·
advisering bij de
concrete herinrichting of herstructurering van voorzieningen;
·
advies bij en
uitvoering van ouderenpanels;
·
organisatie van
conferenties over (kleurrijk) ouderenbeleid;
·
interim-beleidsmedewerkers;
·
coaching van beleidsmedewerkers.
Voor meer informatie of het maken van een afspraak, kunt u terecht bij
*
